Hans Hoekstra, Hans Ormel, Philip de Fruyt.
Vertalingen en bewerking van de tests van Costa & McCrea.
Volwassenen vanaf 18 jaar. De NEO wordt toegepast bij:
Het meten van "Big Five" persoonlijkheidskenmerken.
De persoonlijkheidsvragenlijsten NEO-PI-R en NEO-FFI zijn beide goed onderbouwde, brede en complete Big Five-vragenlijsten. De NEO-vragenlijsten zijn in meer dan vijfentwintig talen beschikbaar. Daarmee is de NEO één van de meest onderzochte instrumenten ter wereld. Dit succes is te danken aan de populariteit van het Big Five-model voor de beschrijving van de persoonlijkheid, maar zeker ook aan de zeer goede psychometrische kwaliteit van de NEO en het grote gebruiksgemak.
Deze twee tests meten de vijf belangrijkste domeinen van persoonlijkheid bij volwassenen:
De NEO-PI-R meet tevens dertig facetten van persoonlijkheid: zes per domein.
De NEO-PI-R bestaat uit 240 vragen, de NEO-FFI uit 60 vragen. Het invullen van de volledige vragenlijst duurt circa 45 minuten, de verkorte vragenlijst duurt circa 10 minuten. De kandidaat beoordeelt zichzelf.
De NEO-PI-R beschikt over de volgende normgroepen:
De NEO-FFI beschikt over de volgende normgroepen:
De NEO-PI-R en NEO-FFI zijn bij Datec beschikbaar als Testmodules in Datec Score Manager Professional. Hiervoor is het nodig dat u vooraf bij Hogreve Uitgevers een afnameovereenkomst sluit waarbij u toestemming krijgt om de NEO in Datec Score Manager te gebruiken. U betaalt een laag bedrag voor de afname en scoring in Datec Score Manager, naast uw afdracht aan Hogrefe.
De NEO vragenlijsten kunnen rechtstreeks worden ingevuld in Datec Score Manager of via internet afgenomen. De vragenlijsten kunnen ook worden afgedrukt vanuit het programma, waarna de scoring via de Paper & Pencil (P&P) module van Datec Score Manager gedaan wordt.
Datec Score Manager geeft u een gedetailleerd rapport met scoring, normering en persoonlijke uitleg.
De handleiding en het schriftelijk materiaal kunt u bestellen bij Hogreve Uitgevers.
Bij Datec is alleen computerscoring van de NEO beschikbaar.