Datec levert kwalitatief goede psychologische tests en bijbehorende software voor het afnemen van de tests.
In de bijbehorende handleidingen vindt u niet alleen de praktische informatie die u nodig heeft om de tests te kunnen inzetten, scoren en interpreteren, maar ook een grondige wetenschappelijke verantwoording voor betrouwbaarheid en validiteit van de instrumenten.
De tests kunnen worden besteld door psychologen en psychiaters; de klachtenlijsten ook door huisartsen, bedrijfsartsen en fysiotherapeuten.
De Vragenlijst voor Kenmerken van de Persoonlijkheid (VKP) en de International Personality Disorder Examination (IPDE) vormen een klasse apart. De VKP is een uniek instrument voor het screenen van persoonlijkheidsstoornissen. De IPDE, een semi-gestructureerd interviewschema, kan na afname van de VKP worden ingezet om de persoonlijkheidsstoornissen volgens de DSM-IV te classificeren. De instrumenten kunnen zowel in de klinische praktijk als voor wetenschappelijke doeleinden worden gebruikt.
De Temperament en Karakter Vragenlijst (TCI) wordt wereldwijd gebruikt om brede persoonlijkheidskenmerken en pathologie in kaart te brengen en biedt een alternatief voor de NVM, de NPV en de NEO-PI. Er is zeer veel internationaal wetenschappelijk onderzoek met de TCI gedaan.
De Vierdimensionale Klachtenlijst (4DKL) identificeert vier dimensies van psychopathologie, te weten Distress, Depressie, Angst en Somatisatie en biedt een alternatief voor de SCL-90, Beck en Zung. De 4DKL is opgenomen in de richtlijn Handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met Psychische klachten (2000).
De Cognitive Emotion Regulation Questionnaire (CERQ), een in Nederland ontwikkeld instrument, is inmiddels ook internationaal al veelvuldig bij onderzoek ingezet en heeft als voordeel boven de UCL, dat het instrument specifieke cognitieve copingstrategieën meet en hiermee een onderscheid maakt tussen hoe mensen denken en handelen na het ervaren van negatieve gebeurtenissen.
De Edward Personal Preference Schedule (EPPS en GEPPS) meet van persoonlijkheids-variabelen volgens een rangordening van de onderzochte. De test wordt gebruikt voor counseling, onderzoek, werving en selectie.
De NEO-PI-R en NEO-FFI meten "Big Five" persoonlijkheidskenmerken. De NEO tests zijn bij Datec alleen beschikbaar als Testmodules binnen Datec Score Manager professional.
De Vragenlijst ArbeidsReïntegratie (VAR) meet psychosociale risico's die een rol spelen bij langdurig verzuim. De VAR kan gebruikt worden bij een brede groep werknemers die om uiteenlopende redenen en klachten uitvallen op het werk.
Datec Score Manager is een programma voor online afname van psychologische tests, of afname met pen & papier en snelle scoring van de resultaten. Het programma levert uitgebreide rapportage.
Met Datec Direct Online kunt u zonder poespas onze vragenlijsten online afnemen.
Wilt u starten met één van onze tests? We hebben het bestellen voor u makkelijk gemaakt met onze startpakketten.